VOCÊ
ESTÁ DEMITIDO!
- Você está demitido.
-
Virge santíssima, não brinca assim!
-
É sério. Você está demitido.
-
Nossa! Mas de uma hora pra outra?
-
Sabe como é, a empresa passa por uma reestruturação.
-
Puxa, eu trabalho há 27 anos aqui...
-
Pois é. Chamei o senhor para negociar.
-
Negociar o quê?
-
Os termos da demissão em comum acordo.
-
Como assim? Não tem nada de comum acordo. Estou sendo demitido. E sem justa
causa.
-
A causa é justa, na verdade. Entenda. É a crise. Mas de fato não podemos
caracterizar como justa causa. Uma pena.
-
Então não tem o que negociar.
-
Sabe o que é? Queremos contar com o senhor no futuro. Como colaborador,
entende?
-
Não. Não entendo.
-
Seus serviços. O senhor desempenha uma função essencial para os nossos negócios,
e não podemos deixá-lo na mão. Acredito que possamos entrar num acordo
para terceirizar você assim que a lei permitir.
-
E quando vai ser isso?
-
Daqui a 18 meses. É o que está na nova lei. Quarentena para migrar de
contrato por tempo indeterminado para contrato intermitente.
-
Dezoito meses? E como eu vivo até lá?
-
Veja bem, tenho certeza que o senhor vai saber se virar. Não faltarão
oportunidades.
-
Aos 46 anos? Sei...
-
Ah, não fala assim. Você está no auge. Não é toda companhia que pode contar com
a sua experiência. E você ainda pode pegar um trabalho por produção...
-
Produção?
-
É, ora. A empresa paga você pelo que você produzir. E você se vira com o resto.
Não precisa bater ponto nem nada. Muito mais fácil assim, sem transporte, sem
alimentação, sem estação de trabalho... Por até 17 meses.
-
Dezessete meses?
-
Isso. É a lei. Para não incidirem impostos e para você não sacar o seguro
desemprego. Mas isso é outro assunto. Não se preocupe com isso agora.
-
Caramba. Estou chocado. Minhas mãos estão até tremendo. Tem o financiamento da
casa, a faculdade da Ana, o colégio do Edu.
-
Toma um gole d'água. Melhorou?
-
Bom, pelo menos vou poder sacar o FGTS até me acertar.
- 80%.
-
Como?
- 80%
do FGTS. É o que estabelece a nova lei. Se fizermos um acordo, você poderá
retirar 80% do FGTS.
-
Meu Deus... Ainda bem que tem 40% de multa rescisória.
- 20%.
-
Como?
- 20%
de multa. É o que diz a nova lei. Se fizermos um acordo, a empresa paga 20% da
multa. Sobre 80% do fundo, é claro. É justo. É a metade entre zero e 40%. Todos
ganham.
-
Todos ganham? Como assim, todos ganham? E se eu não quiser fazer acordo nenhum?
-
Aí será mesmo uma pena, porque nunca mais vamos contratar você como
PJ.
-
Mas esse acordo, vou consultar o sindicato.
-
Não adianta.
-
Como?
-
Não adianta. É o que determina a nova lei. Os acordos individuais entre patrão e empregado valem
mais do que as convenções e os acordos coletivos.
-
Rapaz... mas a legislação...
-
Esquece.
-
Como?
-
Esquece a legislação. Está na lei. Os acordos entre patrão e empregado valem
mais do que a legislação.
-
Não é possível! Não foi para isso que eu fui a dezenas de assembléias, não foi
para isso que eu me sindicalizei, nem é pra isso que pagamos a contribuição
compulsória.
-
Acabou.
-
O quê?
-
A contribuição sindical obrigatória. Não é incrível? Finalmente. Bando de
sanguessugas. Repara como essa reforma é boa. Você não vai mais precisar pagar
a contribuição sindical. Taí um Congresso Nacional que defende o
trabalhador.
(Texto
de Camilo Vannuchi)
Essa
é a reforma que os deputados e senadores aprovaram, com a justificativa de
criar modernizar a relação de trabalho e criar mais empregos.
Esta
é a Lei!
*Anote
o nome do parlamentar do seu estado que votou a favor desta lei e no ano que
vem vote nele outra vez!*
*Ele
te ferrou!!!*
*Vou
te ajudar a lembrar*
No
Espírito Santo
✝ RICARDO FERRAÇO PSDB
✝ MAGNO MALTA PR
✝ ROSE DE FREITAS PMDB
✝ DEVAIR MELO PV
✝ LELO COIMBRA PMDB
☦ MARCUS VICENTE PP
☦ PAULO FOLETO PSB
✝ MANATO SDD
Procure
saber no seu estado o nome dos parlamentares e partidos que enterraram os
direitos dos trabalhadores e lembre-se deles nas próximas eleições!